Hur mycket tjänar en hr partner

Varför existerar detta viktigt för att känna till vad människor runt omkring oss tjänar?

Jo, genom lönestatistik går detta för att utläsa förutsättningar inom enskilda branscher, titta trender dock även uppmärksamma orättvisor.

Vilken sektor du arbetar i och bolagets bransch påverkar också, precis som var i landet du arbetar

Hur hänger ersättning samt livsbalans ihop? Hur äger oss detta tillsammans med jämlikheten? vad tjänar ett HR-medarbetare likt tar område inom ledningsgruppen?

Företaget HR Commitment äger vid uppgift från Sveriges HR Förening undersökt lönerna bland våra medlemmar, såväl inom den privata såsom den offentliga sektorn. dock även hur motivation samt »nöjdhet« påverkas från lönen.

För oss vid Sveriges HR Förening existerar detta viktigt för att flytta fram positionerna, för att den kompetens liksom våra medarbetare äger även belönas vid arbetsmarknaden.

detta tjänar samtliga på!

Manne Didehvar

Generalsekreterare, Sveriges HR Förening

 

 

I den offentliga sektorn sitter 26% från deltagarna inom ­undersökningen tillsammans inom företagets ledningsgrupp.

Betydligt förbättrad existerar detta inom den privata sektorn, var existerar 38% tillsammans med inom ledningsgruppen.

 

Lön till mödan

Hårt sysselsättning lönar sig. detta går för att titta en klart samband mellan upphöjd ersättning samt flera timmar vid byrå. oss frågade inom undersökningen: Hur flera timmar arbetar ni inom snitt per vecka?

 

Inte helt 100 …

Hur besitter våra HR-chefer samt experter detta tillsammans med utbildningen?

79% inom den offentliga sektorn svarade ja vid för att dem äger enstaka högskole- alternativt universitetsexamen inom HR, vilket existerar något högre än jämfört tillsammans med den privata sektorn var 68% besitter enstaka dylik kurs. Lite anmärkningsvärt förmå tyckas.

Få mer information om löner, förmåner, nöjdhet med lönen och var du kan tjäna mest

ägde detta handlat ifall våra kroppar samt ej våra inre färdigheter därför ägde detta funnits en hundraprocentigt utbildningskrav.

 

Slår inom glastaket!

Att äga enstaka chans mot avancemang samt utföra yrkesliv vid den befintliga arbetsplatsen existerar självklart ett betydelsefull faktor på grund av för att hålla motivationen uppe.

dock på denna plats besitter tyvärr arbetsgivarna många för att arbeta tillsammans med. vid enstaka skal ifrån 1 mot 5 fick deltagarna inom granskning svara vid »om detta finns befordringsmöjligheter vid min arbetsplats«. inom den privata sektorn blev snittomdömet måttliga 2,96.

Lönen för en HR Business Partner varierar något beroende på flera faktorer

Än sämre inom detta offentliga såsom landade vid 2,79.

 

Chefen existerar helt okej

Hur besitter HR-medarbetare detta tillsammans sina chefer? Jo, tackar – överlag verkar dem trivas ganska utmärkt tillsammans med dem, vilket visar sig inom relativt höga snittbetyg. därför denna plats svarade medarbetarna, vid enstaka skal ifrån 1 mot 5, vid frågan: Får jag detta stöd liksom jag känner för att jag behöver ifrån chefen?

Offentliga sektorn – 3,63.

Privata sektorn – 3,75.

 

BONUS!

Att lönerna existerar högre inom den privata sektorn existerar enkel för att förstå.

Man existerar även förbättrad vid för att sockra erbjudandet mot den ­anställde tillsammans med bonusar samt förmåner. 13% besitter exempelvis en bonusprogram liksom ­ inkluderar aktier alternativt optioner alternativt ­liknande ersättningar.

 

Män vad existerar problemet?

Att tillfredsställa män existerar ej ständigt detta enklaste.

inom den offentliga sektorn existerar män mer missnöjda tillsammans med lönen än kvinnor.

Läget vid arbets-marknaden

Ekonomin existerar inom en större perspektiv en frågetecken – dock ett viss optimism förmå ändå anas inom HR-branschen, vilket även får ses likt en indikator vid för att HR existerar vid frammarsch.

Månadslönen för en HR specialist i Sverige är i snitt 47,600 kr

därför denna plats svarade deltagarna inom granskning inom den offentliga sektorn angående läget dem närmaste 12 månaderna.

 

Should inom stay or should inom go?

Är gräset grönare vid andra sidan? för att ersätta duktiga medarbetare såsom slutar existerar ständigt ett dyr samt arbetsam saga.

Den kritiska perioden, visar detta sig inom granskning, existerar dem tre inledande år – sedan sjunker risken markant för att medarbetaren bör avsluta, detta gäller såväl inom detta privata såsom offentliga. oss ställde frågan: Är detta sannolikt för att ni kommer söka en nytt jobb?

 

När oss blir äldre samt tjänar mer …

… blir oss då även mer nöjda?

Nej, faktiskt inte! oss existerar lika nöjda alternativt missnöjda tillsammans lönen inom start från karriären liksom inom slutet, även ifall den då existerar mer än dubbelt således upphöjd, vilket väl existerar en indikator vid för att oss snabbt vänjer oss nära lite dyrare vanor.

 

100 000:-

… inom månaden – sålunda många tjänar den bäst betalda kategorin inom undersökningen: Då jobbar man inom den privata sektorn, existerar 51–55 tid samt besitter personalansvar.

Men det beror förstås på din ålder, vilken sektor du jobbar inom och var i landet

inom ersättningen ingår även bonus (de ljusblå staplarna).

Spelar detta någon roll till lönen ifall man bor i Stockholm, Göteborg eller Malmö?

Jodå, enstaka hel sektion, åtminstone ifall man arbetar inom näringslivet samt besitter personalansvar.

Snittlönen inom huvudstaden existerar 78 000 kronor, vilket existerar 20 000 kronor mer än inom götet samt Malmö.

 

Vilka utvecklingsmöjligheter finns detta inom den offentliga sektorn? samt tycker ni för att ni kommer mot din riktig vid jobbet?

På enstaka skal ifrån 1 mot 5:

Jag känner för att detta finns -befordringsmöjligheter på grund av mig vid min arbetsplats.

Jag känner för att min kompetens samt mina förmågor tas tillvara vid min arbetsplats.

Min ledare ger mig detta stöd vilket jag känner för att jag behöver.

 

… samt därför denna plats gjorde oss undersökningen

HR Commitment besitter sedan flera tid tagit fram lönestatistik till olika yrkeskategorier vilket bolagsjurister, compliance officers samt dataskyddsspecialister – samt för tillfället även mot Sveriges HR Förening.

Deltagandet plats helt anonymt samt dem såsom erbjudits för att delta existerar samtliga medlemmar inom föreningen.

Så mycket tjänar en HR specialist i Sverige

Totalt existerar detta 1 168 personer såsom besitter svarat vid frågorna samt från dessa arbetar 435 personer inom offentlig aktivitet samt 733 inom den privata sektorn.

»Mest överraskande plats för att ett därför massiv sektion från dem svarande anger för att dem sannolikt kommer för att söka nytt arbete inom dem närmaste numeriskt värde år samt för att högre inkomst existerar den största enskilda faktorn till för att ej söka nytt jobb«, säger Erik Karlsson, vd vid HR Commitment.

I tabellen vid sidan 35 kunna detta titta ut liksom ifall männen inom medelvärde besitter något högre inkomst, vilket ej existerar enstaka helt rättvisande foto.

för att detta ser ut sålunda beror vid för att detta procentuellt sett existerar fler chefer bland dem 13 andel svarande männen jämfört tillsammans med dem 87 andel svarande kvinnorna.

OBS! Ladda ned granskning inom sin totalitet vid hrforeningen.se/nyheter-press.

 

Illustration: Shutterstock

Publicerad: fredag 8 mars, 2019